مقابله با چرخه چاپلوسی و تملق در ادارات ایران نیاز به تلاش‌های گسترده و هماهنگ دارد. با ایجاد آگاهی، شفافیت، مشارکت عمومی، توسعه مهارت‌ها و ارزش‌های اخلاقی، سیستم پاداش و تشویق، و سیستم گزارش‌دهی و شکایت می‌توان به تدریج این مشکل را کاهش داد و به ساختاری سالم و عادلانه در ادارات دست یافت.
