وقایع صنعت – در حالی که رئیس‌جمهور بر لزوم تخصص‌گرایی در انتصابات تأکید دارد، برخی انتصابات در صندوق بازنشستگی فولاد با انتقاداتی مواجه شده‌اند. به عنوان نمونه، پیمان نوشادی با مدرک کارشناسی ارشد در رشته حقوق اسلامی، به عنوان معاون اقتصادی و برنامه‌ریزی این صندوق منصوب شده است. این در حالی است که تخصص و تجربه مرتبط با حوزه اقتصادی برای این سمت ضروری به نظر می‌رسد.

منتقدان معتقدند که چنین انتصاباتی بدون در نظر گرفتن تخصص و تجربه لازم، می‌تواند به عملکرد ضعیف صندوق منجر شود. شهرام مطلق، از بازنشستگان صندوق فولاد، در یادداشتی به ضعف مدیریتی در این صندوق اشاره کرده و آن را عامل اصلی مشکلات بازنشستگان دانسته است. وی تأکید کرده که مدیران فعلی به دلیل عدم تعریف درست از شاغل همتراز و ضعف مدیریتی، تابع بی‌جون و چرای مقامات بالادست خود هستند.

علاوه بر این، برخی رسانه‌ها از انتصاب افرادی با سوابق سیاسی در این صندوق خبر داده‌اند. به عنوان مثال، انتصاب مدیرانی که در فتنه ۸۸ نقش داشته‌اند، مورد انتقاد قرار گرفته است.

با توجه به اینکه صندوق‌های بازنشستگی مسئولیت تأمین معیشت بازنشستگان را بر عهده دارند، ضرورت دارد که انتصابات در این نهادها بر اساس تخصص و تجربه صورت گیرد. عدم توجه به این موضوع می‌تواند به بحران‌های مالی و مدیریتی در این صندوق‌ها منجر شود.