هورنیوز – بر اساس گزارش رسیده به این رسانه: دکتر عبدالحکیم آباریان از دی ماه سال ۱۳۹۸ تا کنون به عنوان مدیرعامل بیمارستان میلاد اهواز مشغول به کار است، این درحالیست که وی اجازه طبابت در این بیمارستان را ندارد ولی طبق اسناد رسیده او مسئول بخش Nicu یا همان ویژه نوزادان است و در کنار آن ویزیت، مقیمی، آنکالی این بخش و گواهی سلامت نوزاد جهت صدور شناسنامه را انجام میدهد؛ در همین گزارش آمده است که او بدون موافقت اعضای کمیته منابع انسانی و غیرقانونی دختر خود را مستقیماً به استخدام این بیمارستان درآورده و پس از استخدام در حکمی عجیب و غیر معمول او را به عنوان مسئول سخت افزار آی تی بیمارستان معرفی کرده است!؟

از سویی دیگر طی تصویر ابلاغی که به دست ما رسیده(مسئولیت دختر رئیس بیمارستان) این حکم در تاریخ ششم بهمن ماه ۱۴۰۰ صادر شده در صورتی که در ابلاغ مذکور مسئولیت وی از تاریخ اول خرداد ۱۴۰۰ درج شده است؛ حال سوال اینجاست با توجه به قانون منع به کارگیری اقوام درجه یک مصوب دی ماه سال ۱۳۷۷ مجلس شورای اسلامی و ابلاغ آن به صورت مجدد در سال ۱۳۸۲ که به صراحت در آن ذکر شده است استخدام اقوام درجه یک منع قانونی دارد و خلاف قانون است، چگونه می شود که این مدیر بیمارستان دختر خود را بدون رعایت قانون استخدام و در اقدامی عجیب تر به آن حکم مسئولیت دهد؟

ادامه دارد…

گزارش دریافتی فوق بیانگر دیدگاه پایگاه خبری تحلیلی هورنیوز نیست و نظر نویسنده مطلب است، لذا حق پاسخگویی برای مسئولین بیمارستان میلاد اهواز محفوظ می ماند.

فرشاد بهمن