وقایع صنعت – دکتر مجتبی شعبانی، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، در بیست‌وهشتمین سمپوزیوم فولاد ایران که از ۵ تا ۷ آبان‌ماه در اصفهان در حال برگزاری است، به‌عنوان «مرد سال فولاد ۱۴۰۵» انتخاب شد. همچنین سعید خانی، معاون بهره‌برداری این شرکت، عنوان «کارشناس برتر سال فولاد ۱۴۰۵» را دریافت کرد.

انتخاب دو نفر از مدیران و متخصصان فولاد کاوه جنوب کیش در این رویداد تخصصی، توجه‌ها را به تجربه مدیریتی و فنی این مجموعه در زنجیره تولید فولاد جلب کرده است؛ مجموعه‌ای که توسعه ظرفیت تولید، تکمیل زنجیره ارزش و اجرای طرح‌های توسعه‌ای از محورهای مهم فعالیت آن به شمار می‌روند.

شعبانی پس از دریافت عنوان مرد سال فولاد، در پیامی ضمن قدردانی از بزرگان، پیشکسوتان و مدیرانی که با رأی و نظر خود در این انتخاب نقش داشته‌اند، این عنوان را بیش از آنکه مایه مباهات بداند، مسئولیتی سنگین‌تر توصیف کرد.

او در بخشی از سخنان خود تأکید کرد که قله‌های واقعی صنعت فولاد ایران، مردان و زنانی هستند که طی دهه‌ها، در شرایط تحریم، کمبود منابع، فشارهای اقتصادی و محدودیت‌های متعدد، چراغ تولید را روشن نگه داشته‌اند.

شعبانی با اشاره به نقش پیشکسوتان، مدیران، مهندسان و کارگران در توسعه صنعت فولاد، خود را در کنار تلاشگران این حوزه، «قطره‌ای کوچک در کنار دریای عظمت آنان» دانست و ابراز امیدواری کرد که در مسیر خدمت، صداقت، توسعه و حمایت از سرمایه‌های انسانی صنعت، بیش از گذشته شایسته این اعتماد باشد.

از مدیریت تولید تا توسعه معادن

مجتبی شعبانی، متولد سال ۱۳۵۱ در قزوین، دانش‌آموخته مهندسی مکانیک با گرایش طراحی جامدات است. او در ادامه مسیر تحصیلی خود، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با گرایش تحول و دکتری مدیریت کسب‌وکار (DBA) از سازمان مدیریت صنعتی را نیز در کارنامه دارد.

بررسی سوابق حرفه‌ای او نشان می‌دهد که فعالیتش به یک بخش مشخص از صنعت محدود نبوده و حوزه‌های تولید صنعتی، معدن، فولاد و توسعه بنگاه‌های اقتصادی را در بر گرفته است.

مدیریت شرکت اپال کانی پارس و فعالیت در مسیر توسعه مجموعه اپال پارسیان سنگان، مدیریت و بنیان‌گذاری پارس فولاد سبزوار و سابقه فعالیت در مجموعه فولاد مبارکه، از جمله بخش‌های مهم کارنامه اجرایی شعبانی به شمار می‌روند.

او همچنین در شرکت‌های مختلفی در حوزه‌های فولادی، معدنی و حمل‌ونقل صنعتی مسئولیت داشته است؛ تجربه‌ای که دامنه فعالیت حرفه‌ای او را به بخش‌های مختلف زنجیره ارزش صنایع معدنی و فولادی گسترش داده است.

این تنوع تجربه از منظر مدیریت صنعتی اهمیت دارد؛ زیرا توسعه پایدار صنعت فولاد تنها به افزایش ظرفیت تولید محدود نمی‌شود و به هماهنگی میان تأمین مواد اولیه، سرمایه‌گذاری، زیرساخت، حمل‌ونقل، بهره‌وری و بازار فروش نیز وابسته است.

فولاد کاوه و پروژه یک‌میلیون‌تنی احیای مستقیم

شعبانی در اسفند ۱۴۰۴ به‌عنوان مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره فولاد کاوه جنوب کیش منصوب شد. این شرکت از تولیدکنندگان شمش فولادی کشور است و تکمیل زنجیره تولید و تأمین پایدار مواد اولیه از موضوعات مهم مرتبط با برنامه‌های توسعه‌ای آن محسوب می‌شود.

یکی از طرح‌های مهم فولاد کاوه جنوب کیش که شعبانی بیشتر بر روی ان متمرکز است، احداث مدول سوم احیای مستقیم با ظرفیت سالانه یک میلیون تن آهن اسفنجی است.

بر اساس این گزارش در شهریور ۱۴۰۵، پیشرفت فیزیکی این پروژه در تابستان به حدود ۷۰ درصد رسیده و. شعبانی وعده. داده همزمان با سالگرد ازادسازی خرمشهر در ۱۴۰۶ به بهره برداری برسد. هدف از اجرای این طرح، تأمین بخشی از نیاز شرکت به آهن اسفنجی و فراهم‌کردن زیرساخت لازم برای تحقق ظرفیت تولید سالانه ۲.۴ میلیون تن شمش فولادی عنوان شده است.

اجرای این پروژه در شرایط محدودیت‌های تأمین مالی، نوسان هزینه‌های سرمایه‌گذاری و چالش‌های انرژی، اهمیت مدیریت زمان‌بندی، منابع و عملیات اجرایی را افزایش می‌دهد. با این حال، ارزیابی نهایی آثار اقتصادی آن به زمان بهره‌برداری، میزان تحقق اهداف تولید و نتایج مالی پروژه وابسته خواهد بود.

سعید خانی؛ کارشناس برتر سال فولاد ۱۴۰۵

در بخش دیگری از مراسم، سعید خانی، معاون بهره‌برداری فولاد کاوه جنوب کیش، به‌عنوان «کارشناس برتر سال فولاد ۱۴۰۵» معرفی شد.

این انتخاب در کنار اعطای عنوان مرد سال فولاد به مجتبی شعبانی، اهمیت نقش تخصص فنی و مدیریت عملیات را در شرکت SKS و صنعت فولاد یادآوری می‌کند. در صنعتی که استمرار تولید، مدیریت مصرف انرژی، کنترل هزینه‌ها و حفظ کیفیت محصول به عملکرد دقیق واحدهای بهره‌برداری وابسته است، تجربه کارشناسان و مدیران فنی نقشی تعیین‌کننده در تحقق اهداف تولیدی دارد.

عنوانی برای قدردانی از خانواده بزرگ فولاد

انتخاب مرد سال و کارشناس برتر سال فولاد، در کنار تقدیر از چهره‌های منتخب، فرصتی برای توجه به نقش مجموعه‌ای از متخصصان، کارکنان و مدیرانی است که استمرار تولید صنعتی به تلاش آنان وابسته است.

پیام شعبانی پس از دریافت عنوان مرد سال فولاد نیز بر همین نکته تأکید دارد: هیچ دستاورد صنعتی را نمی‌توان صرفاً نتیجه عملکرد یک فرد دانست؛ زیرا توسعه این صنعت، حاصل تجربه پیشکسوتان، دانش مهندسان، تلاش کارگران و همکاری مدیران در شرایط دشوار اقتصادی است.

گفتنی است، بیست‌وهشتمین سمپوزیوم فولاد ایران از ۵ تا ۷ آبان‌ماه ۱۴۰۵ در شهر نمایشگاهی اصفهان برگزار شد. این رویداد با محوریت هم‌افزایی میان اکوسیستم علمی و صنعتی برای شتاب‌دهی به تولید فولاد سبز، بستری برای تبادل دانش و تجربه و بررسی مسائل فنی و اقتصادی صنعت فولاد فراهم کرده است.

در شرایطی که صنعت فولاد کشور با چالش‌هایی همچون محدودیت انرژی، هزینه‌های تولید، تأمین مواد اولیه و ضرورت افزایش رقابت‌پذیری روبه‌روست، تداوم توسعه صنعتی بیش از گذشته به بهره‌وری، سرمایه انسانی و مدیریت اثربخش منابع وابسته است؛ مسیری که نتایج آن را باید در عملکرد واقعی بنگاه‌ها، پیشرفت طرح‌های توسعه‌ای و توانایی حفظ تولید پایدار سنجید.